Ո՞րն է տարբերությունը մոտիվացնող գործողության և խտրական խթանի միջև:
Ո՞րն է տարբերությունը մոտիվացնող գործողության և խտրական խթանի միջև:

Video: Ո՞րն է տարբերությունը մոտիվացնող գործողության և խտրական խթանի միջև:

Video: Ո՞րն է տարբերությունը մոտիվացնող գործողության և խտրական խթանի միջև:
Video: Discrimination Խտրականություն 2024, Հունիսի
Anonim

Նշենք, որ ա մոտիվացնող գործողություն տարբերվում է ա խտրական խթան (Sd): Ա խտրական խթան ազդանշան է տալիս ամրացման առկայությանը, մինչդեռ ա մոտիվացնող գործողություն փոխում է ամրացնողի արդյունավետությունը:

Ավելին, ո՞րն է խտրական խթանի օրինակ:

Ա խտրական խթան նախորդն է խթան որը ունի խթան վերահսկողություն վարքագծի վրա, քանի որ դրա առկայության դեպքում վարքը հուսալիորեն ամրապնդվեց խթան անցյալում. Մեջ օրինակ վերևում տատիկն է խտրական խթան կոնֆետ խնդրելու վարքագծի համար:

Ավելին, ո՞րն է պայմանավորված մոտիվացիոն գործողությունը: Պայմանավորված մոտիվացիոն գործողություններ (CMOs) այն MO- ն է, որը սովորում է արժեք դնել: Սրանք այլապես չեզոք պետություններ են, որոնք այժմ արժեք ունեն, քանի որ զուգորդվել են ԱՄԿ -ի, մեկ այլ MԿ -ի կամ ուժեղացման կամ պատժի հետ `տվյալ MԿԿ -ի արժեքը իմանալու համար:

Հաշվի առնելով դա ՝ որո՞նք են մոտիվացնող գործողությունների երկու տեսակ:

Մոտիվացիոն գործողություններ (MO) կարող են դասակարգվել երկու տեսակ : անվերապահ մոտիվացնող գործողություններ (UMOs) և պայմանավորված մոտիվացնող գործողություններ (CMOs): UMOs են մոտիվացնող գործողություններ որոնք ունեն արժեք չփոխող ազդեցություն, որոնք փոխում են արժեքները, կամ դրանք, որոնց հետ օրգանիզմը չունի նախնական ուսուցման պատմություն:

Ի՞նչ է հաստատող գործողությունը վարքի վերլուծության մեջ:

Ան գործունեության հաստատում (EO) զրկման կամ զզվանքի պայման է, որը ժամանակավորապես փոխում (սովորաբար բարձրացնում է) որոշակի ամրապնդողի արժեքը: Դա մոտիվացնող է շահագործումը ինչը մեծացնում է ուժեղացուցիչի (այսինքն ՝ որոշ խթանիչ, առարկա կամ իրադարձություն) արդյունավետությունը:

Խորհուրդ ենք տալիս: