Որո՞նք են ինստիտուցիոնալ խտրականության օրինակները:

2024 Հեղինակ: Michael Samuels | [email protected]. Վերջին փոփոխված: 2023-12-16 01:45

Օրինակներ ինստիտուցիոնալացված խտրականություն ներառում են օրենքներ և որոշումներ, որոնք արտացոլում են ռասիզմ , ինչպիսին է Պլեսի ընդդեմ Ֆերգյուսոնի ԱՄՆ Գերագույն դատարանի գործը: Այս գործի դատավճիռը վճռեց հօգուտ աֆրոամերիկացիների և ոչ աֆրոամերիկացիների հանրային առանձին օբյեկտների:

Հաշվի առնելով սա, որո՞նք են ինստիտուտների օրինակները:

Առաջնային կամ մետա- հաստատություններ են հաստատություններ որոնք ներառում են շատ ուրիշներ հաստատություններ ինչպես պաշտոնական, այնպես էլ ոչ պաշտոնական (օրինակ ՝ ընտանիքը, կառավարությունը, տնտեսությունը, կրթությունը և կրոնը): Ամենակարևորը հաստատություններ , վերացական դիտարկված, ունեն ինչպես օբյեկտիվ, այնպես էլ սուբյեկտիվ կողմեր. օրինակներ ներառում է գումար և ամուսնություն:

Նմանապես, ի՞նչ է ինստիտուցիոնալ անհավասարությունը: ինստիտուցիոնալ անհավասարություն որը կենտրոնանում է այն բանի վրա, թե ինչպես հաստատություններ ծնել. անհավասարություն վերարտադրելով սոցիալական ձևերն ու համոզմունքների համակարգերը, որոնք գոյություն ունեին դրանց առաջացման պահին:

Ավելին, որո՞նք են խտրականության որոշ օրինակներ:

Խտրականություն կարող է հիմնված լինել տարբեր բնութագրերի վրա ՝ տարիքը, սեռը, քաշը, էթնիկ պատկանելությունը, կրոնը կամ նույնիսկ քաղաքականությունը: Համար օրինակ , նախապաշարմունք և խտրականություն ռասայի վրա հիմնվածը կոչվում է ռասիզմ: Հաճախ գենդերային նախապաշարմունք կամ խտրականություն կոչվում է սեքսիզմ:

Ի՞նչ է թաքնված խտրականությունը:

Մայիս 2015) (Իմացեք, թե ինչպես և երբ հեռացնել այս ձևանմուշի հաղորդագրությունը) Քողարկված ռասիզմը ռասայական ձև է խտրականություն որը քողարկված և նուրբ է, այլ ոչ թե հրապարակային կամ ակնհայտ: Թաքնված հասարակության հյուսվածքում, քողարկված ռասիզմը խտրական վերաբերմունք է ցուցաբերում անհատների նկատմամբ հաճախ խուսափողական կամ թվացյալ պասիվ մեթոդների միջոցով: