Բովանդակություն:

Ի՞նչ եք անում, երբ աշխատողը վնասվածք է ստանում աշխատավայրում:
Ի՞նչ եք անում, երբ աշխատողը վնասվածք է ստանում աշխատավայրում:

Video: Ի՞նչ եք անում, երբ աշխատողը վնասվածք է ստանում աշխատավայրում:

Video: Ի՞նչ եք անում, երբ աշխատողը վնասվածք է ստանում աշխատավայրում:
Video: Ինչպես վարվել, երբ տեղեկանում եք սեռական բռնության դեպքի մասին 2024, Հուլիսի
Anonim

Հենց դժբախտ պատահար կամ վնասվածք է տեղի ունենում, ձեռնարկատերերը պետք է հետևեն հետևյալ քայլերին

  1. Աշխատողներին հասցրեք ապահով վայր: Տեղափոխել ցանկացածը վիրավոր աշխատողներ, որոնք հեռու են տարածքից, եթե դա վտանգավոր է և համոզվեք, որ այլևս աշխատակիցներ պարզ մնա:
  2. Գնահատեք իրավիճակը:
  3. Օգնել վիրավոր .
  4. Հավաքեք տեղեկատվություն և պահեք ապացույցներ:

Այս կերպ աշխատավարձի դեպքում աշխատավարձ եմ ստանում:

Բժշկական օգնությունը պետք է լինի վճարված ձեր շահագործողի կողմից եթե դու ստանալ վիրավորվել աշխատանքի ընթացքում, անկախ նրանից, թե ձեզանից ժամանակ է տրամադրվում աշխատանք . Դուք կարող եք իրավասու լինել ստանալ նպաստից յոթը եթե դուք ժամանակավոր կամ կես դրույքով աշխատող եք: Դուք չեք կարող գործատուին դատի տալ աշխատանքի համար վնասվածք (շատ դեպքերում).

Նմանապես, կարո՞ղ եք աշխատանքից ազատվել աշխատանքից վիրավորվելու համար: Նահանգների մեծամասնությունն ունի օրենքներ, որոնք անօրինական են դարձնում աշխատանքից ազատելը միայն այն պատճառով, որ աշխատողը տառապել է աշխատավայրից վնասվածք և ներկայացրեց աշխատողների փոխհատուցման պահանջ: Այնուամենայնիվ, գործազուրկ կարող է լինել աշխատանքից ազատված եթե վնասվածք աշխատողը չի կարողանում լրացնել աշխատողի հիմնականը աշխատանք պարտականությունները:

Նաև հարց է ծագում ՝ որքա՞ն ժամանակ է գործատուն պարտավոր աշխատանքի մասին վնասվածքի մասին հաղորդել:

Թեև շատ նահանգներ աշխատողներին փոխհատուցման վերջնաժամկետներ են սահմանում, ոմանք պարզապես խորհուրդ են տալիս այդ աշխատակիցներին պետք է զեկուցել նրանց վնասվածքներ «Ինչպես շուտով հնարավորության դեպքում » ֆայլը ա զեկուցել , ձախողում զեկուցել ա աշխատանք -կապված վնասվածք անհապաղ կարող է հանգեցնել աշխատողների փոխհատուցման նպաստների մերժմանը:

Պե՞տք է ամբողջ աշխատավարձ ստանամ, եթե աշխատանքի ընթացքում վնասվածք եմ ստացել:

Վճարեք երբ դու չես կարող աշխատանք Դու պետք է ստանա Օրենքով հիվանդ Վճարել (SSP) եթե Ձեզ անհրաժեշտ է արձակուրդ, քանի որ ի ձեր վնասվածք . Ձեր պայմանագիրը զբաղվածության կարող է նաև ասել, որ կարող ես ստանալ լրացուցիչ հիվանդ վճարել . Կախված լրջությունից ի ձեր վնասվածք , գուցե նաև կարողանաք շահույթներ պահանջել:

Խորհուրդ ենք տալիս: