Ո՞րն է զգացմունքային աշխատանքի իմաստը:
Ո՞րն է զգացմունքային աշխատանքի իմաստը:

Video: Ո՞րն է զգացմունքային աշխատանքի իմաստը:

Video: Ո՞րն է զգացմունքային աշխատանքի իմաստը:
Video: Ո՞րն է Աստծո նախանձը 2024, Հուլիսի
Anonim

Emգացմունքային աշխատանք զգացմունքներն ու արտահայտությունները կառավարելու գործընթացն է՝ իրականացնելու համար զգացմունքային աշխատանքի պահանջները: Ավելի կոնկրետ, ակնկալվում է, որ աշխատողները կկարգավորեն իրենց զգացմունքներ հաճախորդների, գործընկերների և վերադասի հետ շփվելու ընթացքում:

Հետագայում, կարելի է նաև հարցնել ՝ ո՞րն է հուզական աշխատանքի օրինակ:

Emգացմունքային աշխատանք ինչպես ինքն էր պատկերացնում, դա վերաբերում էր սեփականը կառավարելու աշխատանքին զգացմունքներ որը պահանջում էին որոշակի մասնագիտություններ: Բորտուղեկցորդուհիները, որոնցից ակնկալվում է ժպտալ և ընկերասեր լինել նույնիսկ սթրեսային իրավիճակներում, կանոնական են օրինակ.

Բացի այդ, ինչպե՞ս եք ուղղում էմոցիոնալ աշխատանքը: Փորձեք այն կառավարելու վեց եղանակ.

  1. Մի նսեմացրեք դրա կարևորությունը:
  2. Ճանաչեք ուրիշների ջանքերը:
  3. Պահանջել արդարություն.
  4. Դիմադրեք զգացմունքների շշալցմանը:
  5. Խնայիր քեզ.
  6. Փնտրեք ճկուն պայմանավորվածություններ:
  7. Թերթիր բաց ճկուն աշխատատեղեր:

Այսպիսով, ինչու՞ է կարևոր զգացմունքային աշխատանքը:

Emգացմունքային աշխատանք տեղի է ունենում, երբ աշխատողները մասամբ վարձատրվում են իրենց կառավարելու և վերահսկելու համար զգացմունքներ . Զգացմունքներ աշխատավայրում են կարևոր ընկերության կյանքի մի մասը: Օգնեք մարդկանց հասկանալ իրենց արձագանքները զգացմունքային աշխատանք և մշակել քաղաքականություններ և ընթացակարգեր՝ նվազեցնելու բացասական ազդեցությունը զգացմունքային աշխատանք.

Արդյո՞ք զգացմունքային աշխատանքը վնասակար է աշխատողների համար:

-ի կատարումը զգացմունքային աշխատանք ըստ ամենայնի, այն կունենա տարբեր հետևանքներ աշխատողներ -և՛ բացասական, և՛ դրական: Emգացմունքային աշխատանք մեծացնում է աշխատանքի սթրեսի ընկալումը, նվազեցնում է բավարարվածությունը և մեծացնում անհանգստությունը: Ինքնակենտրոնացած զգացմունքների կառավարումն ունի ամենատարածվածը և վնասակար ազդեցությունները:

Խորհուրդ ենք տալիս: