Ի՞նչ է գործիքակազմի խոսակցությունը շինարարության համար:

2024 Հեղինակ: Michael Samuels | [email protected]. Վերջին փոփոխված: 2023-12-16 01:45

Ա գործիքակազմի խոսակցություն հանդիսանում է կայքի անվտանգության որոշակի հարցի վերաբերյալ ներկայացում, որը տրվում է կազմակերպության անդամներին շինարարություն աշխատուժ. Նրանք կարող են ներկայացվել որպես կարճ բանակցություններ , powerpoint շնորհանդեսներ, տեսանյութեր և այլն, որոնք տրվում են տեղում կամ աշխատանքային տարածքում `ավագ, փորձառու և բանիմաց թիմի անդամի կողմից:

Հաշվի առնելով սա ՝ ինչպե՞ս եք գործիքակազմի մասին խոսում:

5 խորհուրդ արդյունավետ տուփի քննարկման համար

1. Խոսեք անմիջապես ձեր լսարանի հետ: Համոզվեք, որ թեման համապատասխան է ձեր ոլորտին և աշխատանքի վայրին:
2. Հակիրճ պահեք: Մարդիկ ունեն սահմանափակ ուշադրություն, և նրանք, ի վերջո, կսկսեն կարգավորել ձեզ, անկախ նրանից, թե որքան կարևոր է ձեր անվտանգության հանդիպման թեման:
3. Մնացեք դրական!
4. Ույց տվեք ձեր միտքը:
5. Պատմեք պատմություն, ոչ թե վիճակագրություն:

Բացի այդ, ինչու՞ է կարևոր գործիքակազմի խոսակցությունը: Գործիքների տուփի խոսակցություններ հիանալի միջոց են `ամրապնդելու անվտանգության հիմունքները, կենտրոնանալու բարձր ռիսկային սցենարների վրա և աշխատողներին տեղեկացնելու աշխատատեղի փոփոխությունների և աշխատանքային պայմանների մասին, որոնք կարող են տեղի ունենալ վերջին հերթափոխից հետո: Համոզվեք, որ քննարկեք պատահարների կամ վնասվածքների ծածկույթը, որոնք տեղի են ունեցել և ինչպես կարող էին դրանք կանխվել:

Բացի դրանից, ի՞նչ է OSHA գործիքների տուփի խոսակցությունը:

Գործիքների տուփի խոսակցություններ դրանք հեշտ լրացումներ կատարողների և ղեկավարների համար են ՕՇԱ իրենց ընկերության կամ կազմակերպության վերապատրաստման ջանքերը և պահպանել անվտանգություն առջև և կենտրոնը ՝ իրենց աշխատողների մտքում: Այս կարճ նախապես գրված անվտանգություն հանդիպումները նախատեսված են բարձրացնելու աշխատողների տեղեկացվածությունը աշխատավայրում վտանգների և ՕՇԱ կանոնակարգերը:

Արդյո՞ք OSHA-ն պահանջում է Toolbox խոսակցություններ:

Կարճ պատասխանը ոչ է: ՕՇԱ չունի որևէ հատուկ չափանիշ կամ լեզու, որը պահանջում է անցկացնելու ընկերություն գործիքի տուփի խոսակցություններ - լինի դա օրական, շաբաթական, ամսական կամ տարեկան: Այսպես ասած, իրավական ժարգոն կա OSHA- ի չափանիշներ, որոնք կարող են օգտագործվել որպես փաստարկ անել այնպես որ