Բովանդակություն:

Ի՞նչ է տեղի ունենում, երբ բողոք եք ներկայացնում արհմիությանը:
Ի՞նչ է տեղի ունենում, երբ բողոք եք ներկայացնում արհմիությանը:

Video: Ի՞նչ է տեղի ունենում, երբ բողոք եք ներկայացնում արհմիությանը:

Video: Ի՞նչ է տեղի ունենում, երբ բողոք եք ներկայացնում արհմիությանը:
Video: Արհմիությունների խնդիրը օրենքի դաշտում չէ 2024, Հուլիսի
Anonim

Մեջ միություն աշխատավայր, ա բողոք սովորաբար վերաբերում է գործատուին, որը չի կատարում կոլեկտիվ պայմանագրի պայմանները: Աշխատակիցն իր բողոքն է ներկայացնում ա միություն ներկայացուցիչ կամ որևէ այլ պաշտոնյա: The միություն ներկայացուցիչը լրացնում է ձևը, այնուհետև ներկայացնում է այս ձևը միություն վերանայման համար.

Սա հաշվի առնելով ՝ ի՞նչ է տեղի ունենում, երբ արհմիության բողոք է ներկայացվում:

Մեջ միություն աշխատավայր, ա բողոք սովորաբար վերաբերում է գործատուին, որը չի ենթարկվում կոլեկտիվ պայմանագրի պայմաններին: Աշխատակիցն իր բողոքն է ներկայացնում ա միություն ներկայացուցիչ կամ որևէ այլ պաշտոնյա: The միություն ներկայացուցիչը լրացնում է ձևը, այնուհետև ներկայացնում է այս ձևը միություն վերանայման համար.

Նմանապես, ո՞րն է բողոքի օրինակը: Անհատական բողոքի օրինակներ ներառում է կարգապահություն, իջեցում, ոտնձգություն, վաստակած արտաժամյա աշխատանքի ոչ պատշաճ դասակարգում կամ մերժում: Հետազոտեք և օգնեք անդամին բողոք . Եթե անձը հրաժարվում է վշտանալ, շատ պայմանագրեր թույլ են տալիս, որ արհմիությունը վշտանա տեղի բնակչի անունից:

Ուղղակի, ի՞նչ կլինի, եթե բողոք ներկայացնեք աշխատավայրում:

Դժգոհություններ մտահոգություններ, խնդիրներ կամ բողոքներ են, որոնք աշխատակիցները բարձրացնում են իրենց գործատուի մոտ: Դրա համար չկա իրավական պարտադիր գործընթաց դու կամ ձեր գործատուն պետք է հետևի երբ բարձրացում կամ վարում ա բողոք աշխատավայրում . Այնուամենայնիվ, կան որոշ սկզբունքներ դու և ձեր գործատուն պետք է հետևի:

Ինչպե՞ս եք շահում բողոքը:

Բողոքները հաղթելու հինգ քայլ

  1. Ուշադիր լսեք աշխատողի փաստերը: Լսելը շատ ավելի դժվար է, քան կարծում են շատերը:
  2. Բողոքի ստուգում: Դուք արդեն գիտեք բողոքի հինգ թեստերը:
  3. Մանրակրկիտ ուսումնասիրեք:
  4. Գրեք բողոքը:
  5. Ներկայացրեք բողոքը ամուր, բայց քաղաքավարի կերպով:

Խորհուրդ ենք տալիս: