Ի՞նչ է նշանակում պատասխանատվության տարածում:
Ի՞նչ է նշանակում պատասխանատվության տարածում:
Anonim

Պատասխանատվության տարածում սոցիալ -հոգեբանական երևույթ է, որով մարդն ավելի քիչ հավանական է, որ ընդունի պատասխանատվություն գործողությունների կամ անգործության համար, երբ ուրիշները են ներկա Համարվելով վերագրման ձև ՝ անհատը ենթադրում է, որ մյուսները նույնպես են պատասխանատու է գործողություններ կատարելու համար կամ արդեն արել է դա:

Ըստ այդմ, ո՞րն է պատասխանատվության տարածման օրինակը։

The պատասխանատվության բաշխում կարող է հայտնվել նաև աշխատանքային միջավայրում: Համար օրինակ , դուք կարող եք նկատել, որ սկսնակ աշխատողի նկատմամբ ինչ-որ կերպ վատ են վերաբերվում: Հավանաբար նրանք գերբեռնված են, ցածր վարձատրվում կամ հետապնդվում են։ Միգուցե կարծում եք, որ ինչ-որ մեկը արդեն նկատել է վատ վերաբերմունքը և վարվում է դրա հետ:

Ավելին, ինչպե՞ս եք հաղթահարում պատասխանատվության տարածումը։ Ահա պատասխանատվության տարածումը հաղթահարելու մի քանի ուղեցույց.

  1. Ձեր մեջ զարգացրեք ներքին մոտիվացիա, ինչպիսին է անհատական կարեկցանքը անհատի նկատմամբ:
  2. Կենտրոնացեք ոչ թե մարդկանց հավաքական խմբերի, այլ անհատների հասցեագրման վրա:
  3. Տրամադրեք ավելի մեծ խթաններ և պարգևներ `հաշվետվողականությունը և ավելի մեծ գործողություններ խրախուսելու համար:

ինչու է առաջանում պատասխանատվության տարածում:

Առաջանում է պատասխանատվության բաշխում երբ մարդիկ, ովքեր պետք է որոշում կայացնեն, սպասում են, որ դրա փոխարեն ուրիշը գործի: Պատասխանատվության տարածում ստիպում է մարդկանց ավելի փոքր ճնշում գործել գործելու համար, քանի որ նրանք հավատում են, որ ճիշտ կամ սխալ է, որ ուրիշը դա կանի անել այնպես որ

Ինչպե՞ս է ուսումնասիրվել պատասխանատվության տարածումը:

1968 թվականին հետազոտողներ Ջոն Դարլին և Բիբ Լատանեն հրապարակեցին մի հայտնի ուսումնասիրել վրա պատասխանատվության բաշխում արտակարգ իրավիճակներում: Ըստ հետազոտողների, մարդիկ կարող են ավելի քիչ զգալ անհատականության զգացում պատասխանատվություն երբ ներկա են այլ մարդիկ, ովքեր նույնպես կարող էին օգնել:

Խորհուրդ ենք տալիս: