Ո՞րն է բարձր ինքնակառավարման մոնիտոր լինելու թերությունը:
Ո՞րն է բարձր ինքնակառավարման մոնիտոր լինելու թերությունը:

Video: Ո՞րն է բարձր ինքնակառավարման մոնիտոր լինելու թերությունը:

Video: Ո՞րն է բարձր ինքնակառավարման մոնիտոր լինելու թերությունը:
Video: Феодосия Сегодня - РОТАВИРУС. Больница переполнена. Сливы в МОРЕ. Можно ли купаться на море? 2024, Հուլիսի
Anonim

Բարձր ես - մոնիտորներ դժվարանում են կարդալ մարդկանց և կարող են հեշտությամբ վիրավորել ուրիշներին: սոցիալական իրավիճակներում անհարմարությունը կարող է դժվարացնել բարձր ես - մոնիտորներ բարեկամություն հաստատելու համար: ե. քանի որ բարձր ես - մոնիտորներ հաճախ անջատված դիրքեր են ընդունում, նրանք չեն կարողանում լիովին զգալ իրավիճակները:

Այստեղ ի՞նչ է նշանակում լինել բարձր ինքնակառավարման մոնիտոր:

Բարձր ես - մոնիտորներ մարդիկ են, ովքեր ավելի հեշտությամբ են փոխում իրենց ներկայանալը սոցիալական միջավայրում՝ ի պատասխան սոցիալական ազդանշանների: Նրանք հավատարիմ կմնան իրենց համոզմունքներին և զգացմունքներին, անկախ նրանից, թե ինչ սոցիալական նշաններ են լինելը տրված նրանց շուրջը:

Երկրորդ, որո՞նք են ինքնամոնիտորինգի առավելությունները: Առավելությունները բոլոր ուսանողների համար Ինքնամոնիտորինգը հեշտացնում է ուսանողների և նրանց ծնողների միջև հաղորդակցությունը: Ուսանողները կարող են խուսափել մրցակցությունից՝ հաշվի առնելով դրանց անհատական բնույթը Ստրատեգիա . Ինքնամոնիտորինգը ներառում է ակադեմիական և սոցիալական հմտություններ (օրինակ ՝ հաշվել, կարդալ, դասակարգել, համագործակցել):

Հաշվի առնելով սա, ո՞րն է ինքնամոնիթորինգի օրինակը:

Համար օրինակ , թերապևտը կարող է պատվիրել հաճախորդին ինքն իրեն - մոնիտորինգ որպես տնային աշխատանք ՝ ավելի լավ խրախուսելու համար: 2. անհատականության գիծ, որն արտացոլում է իրավիճակի ճնշումներին, հնարավորություններին և նորմերին ի պատասխան սեփական վարքագիծը փոփոխելու ունակությունը:

Ինչո՞ւ են բարձր ինքնակառավարման մոնիտորինգները ավելի արդյունավետ ղեկավարներ:

Նրանք հատկապես համահունչ են դերերի ակնկալիքներին և հակված են մեծ ուշադրություն դարձնել ուրիշների վարքագծին: Սա նշանակում է, որ բարձր - ինքն իրեն - մոնիտորներ սոցիալական քամելեոններ են։ Նրանք ավելի լավ կառավարիչներ են դարձնում և առաջնորդներ քան ցածր ես - մոնիտորներ . Դա պայմանավորված է նրանով, որ նրանք կարող է փոխել իրենց ղեկավարություն ոճ՝ տարբեր կարիքները բավարարելու համար:

Խորհուրդ ենք տալիս: