Արդյո՞ք գործատուները պատասխանատու են աշխատողների վնասվածքների համար:

2024 Հեղինակ: Michael Samuels | [email protected]. Վերջին փոփոխված: 2023-12-16 01:45

Վնասվածք աշխատանքի վայրում: Գործատու Պարտականությունները

Անցյալ ճանապարհ չկա գործատու պատասխանատվություն ան աշխատողի վնասվածք դա տեղի է ունենում աշխատանքի ժամանակ: Եթե ան աշխատող վիրավորվել է աշխատանքի կամ գրասենյակում, ձեր ընկերությունը կարող է դատական գործ հարուցել և հետաքննել վթարի պատճառները:

Հարցրեց նաև՝ ինչո՞ւ է գործատուն պատասխանատվություն կրել վթարի համար։

Եթե աշխատակիցը առաջացնում է վթար կամ վնասվածք իր աշխատանքը կատարելիս ՝ գործելով դրա վրա գործատուի անունից կամ ձեռնարկության բիզնես իրականացնելը, ապա գործատու սովորաբար կլինի պատասխանատվության ենթարկված . Այս կանոնը գործում է պատասխանատու գործատուներ աշխատողների անզգուշության և վատ վերաբերմունքի համար ՝ որպես բիզնեսի ծախս:

ի՞նչ տուգանք է գործատուի համար, եթե աշխատողի ինքնությունը գողացել են գործատուից: «ՓԱՍՏ» օրենքի համաձայն, օրինակ. գործատուներ պատասխանատվություն են կրում եթե նրանք կորցնում են տեղեկատվությունը ՝ գաղտնի տեղեկատվությունը պատշաճ կերպով չքանդելու պատճառով: Նախ, նրանք բախվում են ուժեղ դաշնային տուգանքներ մինչև $ 2, 500 մեկ անձի համար աշխատող.

Նաև գիտեք, թե ինչպես պետք է գործատուները արձագանքեն աշխատավայրում վնասվածքներին:

Վթարի կամ վնասվածքի առաջացման պահին ձեռնարկատերերը պետք է հետևեն հետևյալ քայլերին

• Աշխատողներին տեղափոխեք ապահով վայր։ Վնասված աշխատողներին հեռացրեք տարածքից, եթե դա վտանգավոր է, և համոզվեք, որ մյուս աշխատակիցները հեռու են մնում:
• Գնահատեք իրավիճակը:
• Օգնել վիրավորներին.
• Հավաքեք տեղեկատվություն և պահեք ապացույցներ:

Որո՞նք են ձեր պարտականությունները, եթե դուք վիրավորված եք աշխատանքի ընթացքում:

Եթե վիրավորվել եք աշխատավայրում , կամ ունենալ ա աշխատանք -կապված հիվանդություն. Անմիջապես հայտնեք որևէ մեկի մասին աշխատանք - կապված վնասվածք դեպի ձեր ղեկավար Տրամադրել ձեր վերահսկիչ `տեղեկատվությամբ, թե ինչպես քո վնասվածքը տեղի է ունեցել (ինչ, որտեղ, երբ և ինչպես դա տեղի ունեցավ): Ստացեք բուժում, եթե անհրաժեշտ