Video: Կարո՞ղ եք աշխատանքից ազատվել հոգեկան առողջության հետ կապված խնդիրների պատճառով:
2024 Հեղինակ: Michael Samuels | [email protected]. Վերջին փոփոխված: 2023-12-16 01:45
Արդյո՞ք իմ գործատուն իրավունք ունի ինձ ազատել աշխատանքից, քանի որ ես ունեմ ա Հոգեկան առողջություն վիճակ? Ոչ: Անօրինական է աշխատողի համար խտրականության ենթարկելը դու պարզապես այն պատճառով, որ դու ունենալ ա Հոգեկան առողջություն վիճակ. Սա ներառում է աշխատանքից ազատելով ձեզ , մերժելով դու աշխատանքի կամ առաջխաղացման կամ ստիպելու համար դու արձակուրդ վերցնել:
Նմանապես, իմ գործատուն կարո՞ղ է ինձ աշխատանքից ազատել հոգեկան առողջության հետ կապված խնդիրների համար:
Ակտի համաձայն՝ Ա հոգեկան առողջության խնդիր կարող է դասակարգվել որպես հաշմանդամություն - և գործատու խտրական վերաբերմունք է ցուցաբերում ան հաշմանդամություն ունեցող աշխատողը, եթե նրանք իրենց անբարենպաստ են վերաբերվում իրենց վիճակի պատճառով, առանց արդարության:
Երկրորդ, արդյո՞ք ես պետք է իմ գործատուին բացահայտեմ հոգեկան հիվանդությունը: Ոչ, թեկնածու անում է ոչ ունենալ աշխատանքի հարցազրույցի ժամանակ նշել ցանկացած բժշկական պայման: Նույնիսկ եթե հարցնեն, հարցին պատասխանելու պարտավորություն չկա: Եթե ոչ, ապա օրենքով պարտավորվա՞ծ են բացահայտել եթե նրանց առաջարկվի աշխատանք?
Հաշվի առնելով սա՝ կարո՞ղ եք աշխատանքից ազատվել դեպրեսիա ունենալու համար:
«Դա համարվում է հաշմանդամություն և դու կարող ես դատի տալ Եթե դու ' վեր [sic] կրակել -ի բազմաթիվ նշաններ ցույց տալու համար դեպրեսիա (հոգնածություն, անհույսություն և այլն) », նրանք գրել է. «Ընկերությունները կորցնում են այս հայցերը և կամքը ոչ կրակ դու ."
Ի՞նչ հոգեկան հիվանդություններ են ներառված ADA- ի ներքո:
The AՀԳ կանոնը սահմանում է » մտավոր արժեզրկում» ներառել «[a]ny մտավոր կամ հոգեբանական խանգարում , ինչպիսիք են… զգացմունքային կամ հոգեկան հիվանդություն . «6 օրինակ» էմոցիոնալ կամ հոգեկան հիվանդություն [es] "ներառում է խոշոր դեպրեսիա, երկբևեռ խանգարում , անհանգստություն խանգարումներ (որոնք ներառում են խուճապ խանգարում , obsessive compulsive խանգարում , և հետ-
Խորհուրդ ենք տալիս:
Որո՞նք են 21 -րդ դարի առողջության հետ կապված հիմնական մարտահրավերները:
Առողջության 10 ամենատարածված խնդիրները Ֆիզիկական գործունեություն և սնուցում: Ավելորդ քաշ և գիրություն. Ծխախոտ: Նյութերի չարաշահում: ՄԻԱՎ/ՁԻԱՀ. Հոգեկան առողջություն. Վնասվածք և բռնություն: Շրջակա միջավայրի որակ
Կարո՞ղ եք FMLA- ն օգտագործել հոգեկան առողջության համար:
FMLA- ն 1993 թվականի ընտանեկան և բժշկական արձակուրդների մասին օրենք է: Դա օրենք է, որն օգնում է պաշտպանել ձեր աշխատանքը, երբ անհրաժեշտ է արձակուրդ վերցնել ձեր բժշկական կարիքների համար: Կարճ պատասխանը այն է, որ այո, FMLA- ն իսկապես վերաբերում է հոգեկան առողջությանը, բայց կան որոշ բաներ, որոնք պետք է նկատի ունենալ
Կարո՞ղ է TMJ-ն առաջանալ պարանոցի հետ կապված խնդիրների պատճառով:
Պարանոցի ցավ և TMJ: Պարանոցի ցավը TMJ խանգարման ընդհանուր ախտանիշ է: TMJ- ի խանգարումներով հիվանդների մոտ գլխի և պարանոցի ցավերը կարող են բավականին բազմազան լինել բնույթով, դիրքով և ժամանակով: Երբ այս բորբոքումը տարածվում է, այն կարող է շարժվել նյարդերի, մկանների կամ նույնիսկ արյան անոթների գլխի շրջանում և շրջակայքում
Ո՞րն է տարբերությունը հոգեկան հիվանդության և հոգեկան խանգարման միջև:
Հոգեկան հիվանդությունը հիվանդություն է, որն ազդում է այն ձևի վրա, որը մարդիկ մտածում են, զգում են, վարվում կամ փոխազդում են ուրիշների հետ: Կան բազմաթիվ տարբեր հոգեկան հիվանդություններ, և դրանք ունեն տարբեր ախտանիշներ, որոնք տարբեր կերպ են ազդում մարդկանց կյանքի վրա: Առողջությունը նման չէ միացման/անջատման անջատիչի: Հոգեկան առողջությունը նույն կերպ է
Ի՞նչ է առողջության հետ կապված վարքագիծը:
Առողջության հետ կապված վարքագծերը վերաբերում են սովորություններին, գործելակերպին և գործունեությանը կամ անձնական հատկանիշներին, որոնք կամ բարձրացնում կամ վտանգում են մասնակիցների ընդհանուր գործունեությունը [8], ներառյալ ֆիզիկական, մտավոր և հոգեսոցիալական բարեկեցությունը կամ դրանցից երկուսի համակցումը: ուղղություններ՝ առողջություն