Որո՞նք են էմոցիոնալ ինտելեկտի վեց չափերը:

2024 Հեղինակ: Michael Samuels | [email protected]. Վերջին փոփոխված: 2023-12-16 01:45

Գոլմանը (1998) պնդում է, որ հինգը հուզական ինտելեկտի չափերը ինքնագիտակցությունը, ինքնակարգավորումը, մոտիվացիան, կարեկցանքը և հարաբերությունների կառավարումը ներառված են նրա EI չորս հիմնական սանդղակում:

Ինչ վերաբերում է դրան, որո՞նք են էմոցիոնալ ինտելեկտի չորս տեսակները:

Այն օգնում է այն բաժանել չորս հիմնական կատեգորիաների, երբ փորձում են հասկանալ այն: Հմտությունների չորս հիմնական խմբերն են ինքն իրեն -իրազեկվածություն, ինքն իրեն - կառավարում, սոցիալական իրազեկում և հարաբերությունների կառավարում: Զգացմունքային Ես -Իրազեկվածություն, ինքներդ ձեզ ճանաչելու և ձեր զգացմունքները հասկանալու կարողություն:

Երկրորդ, որո՞նք են էմոցիոնալ ինտելեկտի բաղադրիչները: Emգացմունքային ինտելեկտի հինգ բաղադրիչները աշխատանքում: Իսկապես արդյունավետ առաջնորդները առանձնանում են նաև հուզական ինտելեկտի բարձր աստիճանով, որը ներառում է ինքն իրեն -իրազեկվածություն, ինքն իրեն -կարգավորումը, մոտիվացիան, կարեկցանքը և սոցիալական հմտությունները:

Հետագայում, կարելի է նաև հարցնել ՝ ինչպե՞ս է չափվում էմոցիոնալ ինտելեկտը:

Կան երեք ընդհանուր եղանակներ չափել հուզական ինտելեկտը Ինքնահաշվետվություն, Այլ հաշվետվություն և կարողության միջոցներ: MEIS-ը կարողությունների թեստ է, որը, մեր կարծիքով, լավագույն միջոցն է չափել էմոցիոնալ ինտելեկտը . Եկեք նայենք այս մեթոդներից յուրաքանչյուրին: Որոշ թեստեր օգտագործում են ինքնահաղորդման մեթոդ:

Որո՞նք են հուզական ինտելեկտի վեց առավելությունները:

Otգացմունքային բանականության առավելությունները

• Ինքնագիտակցություն: Սա սեփական զգացմունքները պիտակավորելու, ճանաչելու և հասկանալու կարողությունն է:
• Emգացմունքային կարգավորում: Զգացմունքային կարգավորումը կապված է ուժեղ զգացմունքները կառավարելու մեր ունակության հետ՝ չգործելով հում զգացմունքների վրա իմպուլսիվ կամ կործանարար ձևով:
• Կարեկցանք.
• Սոցիալական հմտություններ.