Բովանդակություն:

Ի՞նչ է Cal OSHA 300 log-ը:
Ի՞նչ է Cal OSHA 300 log-ը:

Video: Ի՞նչ է Cal OSHA 300 log-ը:

Video: Ի՞նչ է Cal OSHA 300 log-ը:
Video: Cal OSHA Withdraws Ordinance Requiring Masks Unless Everyone is Fully Vaccinated 2024, Հուլիսի
Anonim

Յուրաքանչյուր տարվա ընթացքում, OSHA- ի Ձևը 300 , « Տեղեկամատյան աշխատանքի հետ կապված վնասվածքների և հիվանդությունների մասին », պետք է օգտագործվի աշխատանքի հետ կապված վնասվածքներն ու հիվանդությունները դասակարգելու և յուրաքանչյուր դեպքի չափն ու ծանրությունը նշելու համար: Երբ միջադեպ է տեղի ունենում, գործատուները պետք է օգտագործեն Տեղեկամատյան կատարվածի վերաբերյալ կոնկրետ մանրամասներ արձանագրելու համար։

Ավելին, ինչպե՞ս լրացնեմ OSHA 300 գրանցամատյանը:

Ինչպես լրացնել OSHA ձև 300 -ը

  1. Քայլ 1: Որոշեք հիմնարկի գտնվելու վայրը:
  2. Քայլ 2. Բացահայտեք պահանջվող ձայնագրությունները:
  3. Քայլ 3. Որոշեք աշխատանքի հետ կապվածությունը:
  4. Քայլ 4: Լրացրեք OSHA ձև 300 -ը:
  5. Քայլ 5. Լրացրեք և տեղադրեք OSHA 300A տարեկան ամփոփագիրը:
  6. Քայլ 6. Ներկայացրեք էլեկտրոնային հաշվետվություններ OSHA-ին:
  7. Քայլ 7: Պահեք տեղեկամատյանը և ամփոփագիրը:

Նմանապես, ի՞նչ է OSHA Ձև 300a-ն: The OSHA ձև 300 է ա ձևը գործատուների համար `գրանցել աշխատավայրում տեղի ունեցող բոլոր վնասվածքներն ու հիվանդությունները, որտեղ և երբ են դրանք տեղի ունենում, գործի բնույթը, վիրավոր կամ հիվանդ աշխատողի անունը և աշխատանքի կոչումը, ինչպես նաև աշխատանքից բացակայող օրերի թիվը: սահմանափակ կամ թեթև տուրք, եթե այդպիսիք կան:

Նմանապես, հարց է տրվում, թե որն է Cal OSHA- ի գրանցելի վնասվածքը:

Ան վնասվածք կամ հիվանդությունն է ձայնագրելի վրա Կալ / ՕՇԱ 300 եթե դա հանգեցնում է հետևյալներից մեկին կամ մի քանիսին. (Ինչպես սահմանված է կանոնակարգում) Մահ: Աշխատանքից հեռու օրեր. Սահմանափակ աշխատանք: Տեղափոխել այլ աշխատանքի:

Արդյո՞ք ժամանակավոր աշխատողները գնում են OSHA 300 մատյան:

Poraryամանակավոր աշխատողներ Աշխատանքի անվտանգության և առողջության մասին ակտի (OSH Act) համաձայն, նրանք իրավունք ունեն օգտվելու նույն պաշտպանությունից, ինչ բոլոր մյուս ապահովագրվածները աշխատողներ . Ձեր հարցի երկրորդ մասին պատասխանելու համար ՕՇԱ 300 հաշվետվություններ, վնասվածքներ և հիվանդություններ պետք է գրանցվել միայն մեկ գործատուի վրա տեղեկամատյան.

Խորհուրդ ենք տալիս: