Ո՞րն է գենդերային բաժանման հիմքը:
Ո՞րն է գենդերային բաժանման հիմքը:

Video: Ո՞րն է գենդերային բաժանման հիմքը:

Video: Ո՞րն է գենդերային բաժանման հիմքը:
Video: Գենդերային հավասարություն. քողարկված վտանգները 2024, Հուլիսի
Anonim

The Գենդերային բաժանման հիմքը հասարակության մեջ հիմնված է բաժանում տղամարդկանց և կանանց միջև աշխատանքը: The բաժանում հիմնված չէ որևէ տեսության կամ հետազոտության վրա: Պարզապես կարծրատիպերի, հայրիշխանության և հասարակության նորմերի արդյունք է, որ հասարակությունը հիպոթետիկորեն բաժանել է. սեռը.

Ինչ վերաբերում է դրան, ի՞նչ է սեռերի բաժանումը:

Գենդերային բաժանում սահմանվում է որպես իգական և արական, իգական և արական սեռի տարբերություն: Այս հասկացությունները կառուցված են որպես հակադիր, երկփեղկված և հիերարխիկ իրավիճակներում, որտեղ արականը արտոնյալ է:

Կարելի է նաև հարցնել ՝ որո՞նք են գենդերային անհավասարության գործոնները: Մինչդեռ շատ են գործոններ որոնք բացատրում են մահացության և հիվանդացության սեռային տարբերությունները, հիմնական որոշիչն է գենդերային անհավասարություն . Գենդերային անհավասարություններ դրսևորվում է տարբեր ձևերով, ինչպիսիք են ռեսուրսների, իշխանության, կրթության և խտրական սոցիալ-մշակութային պրակտիկայի անհավասար հասանելիությունը [9]:

Այստեղից ի՞նչ է իրենից ներկայացնում աշխատանքի գենդերային բաժանումը:

The աշխատանքի գենդերային բաժանում վերաբերում է կանանց և տղամարդկանց տարբեր աշխատանքների կամ աշխատանքի տեսակների բաշխմանը: Մարդկային կապիտալի (կրթության) բաշխման և դրա ազդեցության փոփոխությունները աշխատանքի գենդերային բաժանում . Սեռը ոչ ֆորմալ զբաղվածության և փոքր բիզնեսի չափերը: Սեռը չափերը աշխատուժ միգրացիա:

Որո՞նք են գենդերային խտրականության պատճառները:

Մի քանիսը պատճառները սովորաբար առաջարկվում է բացատրել համառությունը գենդերային անհավասարություն ներառում են խոշոր վերացականություններ.

Խորհուրդ ենք տալիս: