Արդյո՞ք խտրականությունը ճնշման ձև է:

2024 Հեղինակ: Michael Samuels | [email protected]. Վերջին փոփոխված: 2023-12-16 01:45

Խտրականություն այն անձի վերաբերմունքն է, որը հատուկ հիմնված է որոշակի խմբի նրանց (ընկալվող) անդամակցության վրա: Այն ինքնին կարող է լինել բավականին անվնաս և զերծ ցանկացած նախապաշարմունքներից ՝ դրական լինելու համար: Ճնշում տարբերվում է խտրականություն դրանում ճնշում միշտ բացասական է:

Պարզապես, որո՞նք են ճնշման 4 տեսակները:

Որոշելու համար, թե մարդկանց ո՞ր խմբերն են ճնշված և ի՞նչ ձևեր ունի նրանց ճնշումը, պետք է ուսումնասիրել այս հինգ տեսակի անարդարությունները:

• Բաշխիչ անարդարություն:
• Ընթացակարգային անարդարություն:
• Հատուցման անարդարություն:
• Բարոյական բացառումը:
• Մշակութային իմպերիալիզմ:

Հետագայում հարց է առաջանում ՝ ո՞րն է ճնշման 3 մակարդակը: Կան մակարդակները դեպի ճնշում որոնք այն դարձնում են համակարգ: Երբ խոսում են ռասիզմի, սեքսիզմի, դասականության, ունակության, հետերոսեքսիզմի և այլ ձևերի մասին ճնշում կամ «իզմներ», գուցե դժվար լինի այս խնդիրները դիտարկել որպես փոխկապակցված համակարգ, որը գործում է անձնական, միջանձնային, ինստիտուցիոնալ և մշակութային մակարդակները.

Նմանապես, մարդիկ հարցնում են. Որո՞նք են ճնշման տարբեր տեսակները:

Ըստ Իրիս Մարիոն Յանգի ՝ կան հինգ «դեմքեր» կամ ճնշման տեսակները բռնություն, շահագործում, մարգինալացում, անզորություն և մշակութային իմպերիալիզմ:

Ո՞րն է խտրականության հիմնական պատճառը:

Առավել տարածված Պատճառները Emploբաղվածության մասին Խտրականություն . Քաղաքացիական իրավունքների մասին օրենքի VII վերնագիրը պաշտպանում է աշխատակիցներին խտրականություն նրանց տարիքի, ռասայի, գույնի, կրոնի, սեռի, հաշմանդամության կամ ազգային ծագման հիման վրա: Այս դեպքերը, որպես կանոն, բաղկացած են դիմողից կամ աշխատողից, ում նկատմամբ անբարենպաստ վերաբերմունք է ցուցաբերվել իր սեռի պատճառով: