Դուք վարձատրվու՞մ եք Կալիֆոռնիայում սթրեսի արձակուրդի համար:
Դուք վարձատրվու՞մ եք Կալիֆոռնիայում սթրեսի արձակուրդի համար:

Video: Դուք վարձատրվու՞մ եք Կալիֆոռնիայում սթրեսի արձակուրդի համար:

Video: Դուք վարձատրվու՞մ եք Կալիֆոռնիայում սթրեսի արձակուրդի համար:
Video: Ինչպե՞ս հաղթահարել սթրեսը․ 10 խորհուրդ 2024, Հուլիսի
Anonim

Մինչդեռ Կալիֆոռնիան անում է չունեն ա սթրեսի արձակուրդ օրենքը ինքնին, Կալիֆոռնիա աշխատանքային օրենսգիրքը կարող է թույլ տալ դու ներկայացնել աշխատողների փոխհատուցման հայցը հոգեբուժական վնասվածքի համար, որը պատճառվել էր աշխատավայրից սթրես . Դու կարող է նաև իրավասու լինել չվճարվածի համար սթրեսի արձակուրդ Ընտանեկան բժշկության ներքո Հեռանալ Գործել և Կալիֆոռնիա Ընտանեկան իրավունքների մասին օրենք:

Նմանապես, ի՞նչն է համապատասխանում Կալիֆոռնիայում սթրեսի արձակուրդին:

Կալիֆոռնիա Կառավարության Code12945.2 (ա) պետական ծածկագիրը, որը հայտնի է նաև որպես Կալիֆոռնիա Ընտանեկան իրավունքների մասին օրենքը պահանջում է, որ գործատուները թույլ տան առողջական լուրջ խնդիրներ ունեցող աշխատողներին մինչև 12 աշխատանքային շաբաթ արձակուրդ վերցնել ցանկացած 12 ամսվա ընթացքում, քանի դեռ աշխատողը գործատուի համար աշխատել է 1,250 ժամ նախորդ 12 ամիսների ընթացքում:

Ավելին, ինչպե՞ս կարող եմ սթրեսի արձակուրդ ստանալ: Քայլեր, թե ինչպես ստանալ սթրեսի արձակուրդ

  1. Քայլ 1: Խորհրդակցեք ձեր բժշկի հետ: Շատ աշխատակիցներ հետաձգում են իրենց բժշկի այցելությունը:
  2. Քայլ 2: Ստացեք ձեր բժշկի գրառումը սթրեսի արձակուրդի համար:
  3. Քայլ 3: Տեղեկացրեք ձեր գործատուին:
  4. Քայլ 4: Կենտրոնացեք ձեր վերականգնման վրա:
  5. Քայլ 5: Վերադառնալ աշխատանքի:
  6. Քայլ 6: Աշխատանքի սթրեսի կառավարում:

Նմանապես, վարձատրվու՞մ եք սթրեսի արձակուրդի ընթացքում:

Կախված ձեր ընկերության ներքին ուղեցույցներից, դրանք կարող են պահանջել դու օգտագործել ձեր վճարված արձակուրդ և հիվանդ հեռանալ նախապես այնպես, որ դու ստանում ես աշխատավարձ իսկ դու միացված են սթրեսի արձակուրդ . Որոշ ընկերություններ պահանջում են դու դեպի անել ուրեմն, մինչդեռ մյուսները անել ոչ

Արդյո՞ք սթրեսն ու անհանգստությունը ծածկված են FMLA- ի ներքո:

Եթե ունեք անհանգստություն խանգարում, մեծ հավանականություն կա, որ ձեր վիճակը քրոնիկ է, ինչը ձեզ որակավորում է համար ընտանեկան և բժշկական արձակուրդների մասին օրենք ( FMLA ): 1? Դուք կարող եք նկատել, որ ձեր ախտանիշները վատթարանում են որոշ ժամանակ սթրեսի տակ կամ ավելի դժվար է դառնում վերահսկել տարվա որոշակի ժամանակաշրջաններում:

Խորհուրդ ենք տալիս: