Բովանդակություն:

Ո՞րն է Մասլոուի հիերարխիայի տեսությունը:
Ո՞րն է Մասլոուի հիերարխիայի տեսությունը:

Video: Ո՞րն է Մասլոուի հիերարխիայի տեսությունը:

Video: Ո՞րն է Մասլոուի հիերարխիայի տեսությունը:
Video: 10 Space Photos That Will Give You Nightmares 2024, Հունիսի
Anonim

Մասլոուի հիերարխիան կարիքները մոտիվացիոն են տեսություն հոգեբանության մեջ, որը ներառում է մարդկային կարիքների հինգ մակարդակի մոդել, որը հաճախ պատկերվում է որպես հիերարխիկ մակարդակները բուրգի ներսում: Ներքևից հիերարխիա կարիքներն են ՝ ֆիզիոլոգիական, անվտանգություն, սեր և պատկանելիություն, հարգանք և ինքնաիրացում:

Այսպիսով, ո՞րն է Մեսլոուի կարիքների հիերարխիան:

Մասլոուի կարիքների հիերարխիան մոտիվացիոն է տեսություն հոգեբանության մեջ, որը ներառում է մարդու հինգ մակարդակի մոդել կարիքները , հաճախ պատկերված է որպես հիերարխիկ մակարդակները բուրգի ներսում: Ներքևից հիերարխիա դեպի վեր, կարիքները են ՝ ֆիզիոլոգիական, անվտանգություն, սեր և պատկանելիություն, հարգանք և ինքնաիրացում:

Հետագայում հարց է ծագում ՝ ինչո՞ւ է Մասլոուի տեսությունը կարևոր: Մասլոու պնդում է, որ մարդկանց համար շատ կարևոր է սիրել ուրիշներին և սիրվել ուրիշների կողմից: Այս սիրո բացակայությունը հանգեցնում է այնպիսի բաների, ինչպիսիք են միայնությունը, անհանգստությունը և դեպրեսիան:

Հետևաբար, որո՞նք են Մեսլոուի կարիքների հիերարխիայի 5 մակարդակները:

Մասլոուի կարիքների հիերարխիայի հինգ մակարդակները

  • Ֆիզիոլոգիական կարիքներ: Ֆիզիոլոգիական կարիքները ներառում են այն հիմնական կարիքները (1), որոնք անհրաժեշտ են մարդուն իր մարմնի գոյատևման համար, որը ներառում է սնունդ, հագուստ, օդ, ապաստան և հոմեոստատիկ գործընթացներ, ինչպիսիք են արտազատումը:
  • Անվտանգության կարիքներ:
  • Սեր/Պատկանելիություն:
  • Ինքնագնահատական.
  • Ինքնաակտիվացում:

Որտեղի՞ց ծագեց Մասլոուի կարիքների հիերարխիան:

Մասլոու առաջին անգամ ներկայացրեց իր հայեցակարգը ա կարիքների հիերարխիա իր 1943 թ. «Մարդկային մոտիվացիայի տեսություն» աշխատությունում և հաջորդիվ նրա «Մոտիվացիա և անհատականություն» գրքում: Սա հիերարխիա ենթադրում է, որ մարդիկ մոտիվացված են կատարել հիմնականը կարիքները նախքան այլ, ավելի առաջադեմին անցնելը կարիքները.

Խորհուրդ ենք տալիս: