Բովանդակություն:

Որո՞նք են առողջապահության արդի խնդիրները:
Որո՞նք են առողջապահության արդի խնդիրները:

Video: Որո՞նք են առողջապահության արդի խնդիրները:

Video: Որո՞նք են առողջապահության արդի խնդիրները:
Video: Քաղաքային և գյուղական համայնքներում առողջապահական պայմանները անհավասար են 2024, Հունիսի
Anonim

Առողջապահության առջև ծառացած ամենամեծ խնդիրներն այսօր

  • Costախսեր և թափանցիկություն:
  • Սպառողի փորձը.
  • Առաքման համակարգի վերափոխում.
  • Տվյալներ և վերլուծություն:
  • Փոխգործունակություն/սպառողների տվյալների հասանելիություն:
  • Անհատական ամբողջական առողջություն:
  • Related: The Future of Առողջապահություն Առաջնորդություն:

Այսպիսով, որո՞նք են առողջապահության արդի խնդիրները:

10 ամենատարածված առողջական խնդիրները

  • Ֆիզիկական գործունեություն և սնուցում:
  • Ավելորդ քաշ և գիրություն.
  • Ծխախոտ:
  • Նյութերի չարաշահում:
  • ՄԻԱՎ/ՁԻԱՀ.
  • Հոգեկան առողջություն.
  • Վնասվածք և բռնություն:
  • Բնապահպանական որակ:

Բացի այդ, որո՞նք են առողջապահական խնդիրները: Առողջական խնդիրներ . Առողջություն խնդիրն առաջանում է, երբ մարմնի նորմալ նյութափոխանակությունը ձախողվել կամ փոփոխվել է աղտոտիչի, պաթոգենների կամ այլ պատճառների պատճառով: առողջական խնդիր որոնք համարվում են հիվանդություն: Երբեմն սրանք հարցեր կարող է լինել գենետիկ, որի դեպքում հիվանդը կարող է ժառանգել հիվանդության պատճառ գենը իրենց ծնողներից:

Ըստ այդմ, որո՞նք են առողջապահության քաղաքականության որոշ խնդիրներ:

Ահա առողջապահության քաղաքականության լավագույն հինգ խնդիրները, որոնց պետք է ուշադրություն դարձնել 2018 թվականին

  • Մատչելի խնամքի ակտ «Չեղարկել և փոխարինել»
  • Իրավունքների բարեփոխում:
  • Դեղերի դեղատոմսերի գինը:
  • 340B դեղերի գնագոյացման ծրագիր:
  • Օփիոիդներ:
  • Հնարավոր օրենսդրական մեքենաներ:
  • Համաճարակի և բոլոր վտանգների նախապատրաստման ակտ:
  • Նախագահի `ՁԻԱՀ -ի դեմ պայքարի շտապ ծրագիր.

Ի՞նչ խնդիրների են բախվում այսօր առողջապահության ոլորտի մասնագետները:

Առողջապահության ոլորտի աշխատողների առջև ծառացած 10 հիմնական մարտահրավերները

  • Առաջընթացի հնարավորությունների բացակայություն:
  • Աշխատանքային ծանրաբեռնվածություն.
  • Վատ աշխատավարձ:
  • Շատ քիչ անձնակազմ:
  • Աղքատ կազմակերպչական մշակույթ:
  • Մենթորության բացակայություն:
  • Գործատուների հետ վատ անձնական համապատասխանություն:
  • Տեխնոլոգիայի սահմանափակ կամ անբավարար մուտք:

Խորհուրդ ենք տալիս: