Որո՞նք են ազդեցության երեք ռազմավարությունները:

2024 Հեղինակ: Michael Samuels | [email protected]. Վերջին փոփոխված: 2023-12-16 01:45

Երբ մենք անդրադառնում ենք գործադրելու անհրաժեշտության վրա ազդեցություն անձնական նպատակներ կամ կազմակերպչական նպատակներ իրականացնելու համար մենք պետք է հաշվի առնենք, որ կան երեք հստակ ազդեցության ռազմավարություններ . Մենք դրանք անվանում ենք երեք Ռուբլի Հատուցում, փոխադարձություն և պատճառաբանություն:

Ուղղակի, որո՞նք են ազդում ռազմավարությունների վրա:

Ռազմավարության ուղեցույցների և օրինակների վրա ազդելը

• Կառուցեք ավելի մեծ աջակցություն: Միգուցե ակնհայտը նշելով:
• Փոխակերպել կամ նյարդայնացնել ընդդիմությունը: Եթե մարդիկ դեմ են ձեզ, համոզվեք, որ ձեր ռազմավարության մեջ ինչ -որ բան կա, որը նվազագույնի կհեռացնի ձեր նպատակին սպառնացող վտանգը:
• Արագացնել առաջընթացը:
• Պրոակտիվ կառավարել ռիսկերը/հնարավորությունները:
• Պաշտպանեք առաջընթացը:
• Մի բարդացրու.

Բացի վերը նշվածից, ազդեցության ո՞ր մարտավարությունն է առավել արդյունավետ: Առավել արդյունավետ մարտավարությունը խորհրդատվությունն ու ոգեշնչող կոչերն էին: Ռացիոնալ համոզումը սովորաբար արդյունավետ է խորհրդակցության, ոգեշնչող կոչերի և շնորհակալության հետ համատեղ: Ամենաքիչ արդյունավետը եղել է ճնշումը, օրինականացնելը և կոալիցիոն մարտավարություն (C. Falbe և G.

Հաշվի առնելով սա, որո՞նք են ազդեցության չորս տեսակները:

Կան չորս հիմնական ազդեցության տեսակները . The ազդեցության տեսակները ներառում են՝ բացասական, չեզոք, դրական և կյանքը փոխող: Դուք կցանկանաք հեռու մնալ առաջին երկուսից տեսակները թեքվելով դեպի երկրորդը ազդեցության տեսակները . Եկեք քննարկենք յուրաքանչյուրը:

Որո՞նք են առաջնորդության մեջ ազդեցության տակտիկան:

Դժվար մարտավարություն ներառում են «փոխանակում», «լեգիտիմացում», «ճնշում», «վստահություն», «վերընթաց կոչ» և «կոալիցիաներ»: Այս վարքագիծն ընկալվում է որպես ավելի ուժգին և դրդում է մարդուն համապատասխանել: Փափուկ մարտավարություն , մյուս կողմից, են ազդեցություն վարքագիծ, որը համարվում է մտածված և կառուցողական: