Բովանդակություն:

Ինչպե՞ս է կարեկցանքի հոգնածությունը ազդում հիվանդի խնամքի վրա:
Ինչպե՞ս է կարեկցանքի հոգնածությունը ազդում հիվանդի խնամքի վրա:

Video: Ինչպե՞ս է կարեկցանքի հոգնածությունը ազդում հիվանդի խնամքի վրա:

Video: Ինչպե՞ս է կարեկցանքի հոգնածությունը ազդում հիվանդի խնամքի վրա:
Video: Անժելա Իսահակյան․ Ընտանիքի պլանավորում, հղիություն, առողջ հղիության խորհուրդներ 2024, Հուլիսի
Anonim

Հետևանքները կարեկցանքի հոգնածություն կարող է ազդել հիվանդների վրա , գործընկերներ և բուժքույրեր իրենք. Օրինակ, որակը խնամք կարող է նվազել, երբ բուժքույրը պարտվում է կարեկցանք . Կարեկցանքի հոգնածություն կարող է նաև ազդել մարդու բարեկեցության վրա: Դա կարող է հանգեցնել աշխատանքից բավարարվածության պակասի, անհանգստության և դեպրեսիայի:

Ավելին, ինչպե՞ս կարող են բուժքույրերը հաղթահարել կարեկցանքի հոգնածությունը:

Եթե դուք հայտնաբերեք այս զգացմունքները, կան քայլեր, որոնք կարող եք ձեռնարկել

  1. դեբրիֆինգ Հաճախ բուժքույրերը հնարավորություն չունեն տրտմելու հիվանդի մահից հետո:
  2. աշխատել կյանքի հավասարակշռությունը. Հասկացեք աշխատանքի և կյանքի առողջ հավասարակշռության ձևավորման կարևորությունը `նվազեցնելու կարեկցանքի հոգնածության վտանգը:
  3. ինքնասպասարկում:

Նմանապես, քանի՞ բուժքույր է ազդում կարեկցանքի հոգնածության վրա: Կարեկցանքի հոգնածությունը ազդում է Գրանցվածների 16% -ից 39% -ը բուժքույրեր . Եվ չնայած բոլորը բուժքույրեր կարող են զգալ դա անկախ նրանից, թե որտեղ են նրանք զբաղվում, նրանք, ովքեր ամենաբարձր ռիսկի են ենթարկվում բուժքույրեր աշխատում է արտակարգ իրավիճակներում, ուռուցքաբանության, հոսիսի և մանկական պայմաններում:

Իմացեք նաև, թե ինչու է կարեկցանքի հոգնածությունը կարևոր:

Կարեկցանքի հոգնածություն ազդում է ոչ միայն բուժքրոջ վրա՝ աշխատանքից բավարարվածության և հուզական և ֆիզիկական առողջության տեսանկյունից, այլև աշխատավայրի միջավայրի վրա՝ նվազեցնելով արտադրողականությունը և մեծացնելով շրջանառությունը:

Ի՞նչ է կարեկցող խնամքի հոգնածությունը:

Կարեկցանքի հոգնածություն այն զգացմունքային և ֆիզիկական անհանգստությունն է, որն առաջանում է խորապես կարիքավոր հիվանդներին բուժելու և օգնելու արդյունքում, ինչը կարող է զգայնացնել առողջապահության ոլորտի մասնագետներին՝ առաջացնելով նրանց կարեկցանքի պակաս ապագա հիվանդների նկատմամբ:

Խորհուրդ ենք տալիս: