Ո՞րն է գործառնական պայմանավորման տեսությունը:

2024 Հեղինակ: Michael Samuels | [email protected]. Վերջին փոփոխված: 2023-12-16 01:45

Գործող կոնդիցիոներ է ա տեսություն -ից սովորելը վարքագծային հոգեբանության մեջ, որն ընդգծում է ամրապնդման դերը կոնդիցիոներ . Այն ընդգծում է այն ազդեցությունը, որը պարգևներն ու պատիժները կարող են թողնել անձի հետագա գործողությունների վրա:

Բացի այդ, հոգեբանության մեջ ո՞րն է օպերատիվ պայմանավորումը:

Գործող կոնդիցիոներ (երբեմն կոչվում է գործիքային) կոնդիցիոներ ) ուսուցման մեթոդ է, որը տեղի է ունենում վարքի համար պարգևատրման և պատժի միջոցով: Միջոցով օպերատորի պայմանականացում , կապ է ստեղծվում վարքի և այդ վարքի հետևանքի միջև:

Բացի այդ, ո՞րն է Skinner-ի օպերանտ պայմանավորվածության տեսությունը: Գործող պայմանականացում (Բ. Ֆ. Մաշկագործ ) տեսություն Բ. Ֆ. Մաշկագործ հիմնված է այն մտքի վրա, որ սովորելը բացահայտ վարքագծի փոփոխության գործառույթ է: Վարքագծի փոփոխությունները շրջակա միջավայրում տեղի ունեցող իրադարձություններին (խթաններին) անհատի արձագանքի արդյունք են:

Հետագայում, կարելի է նաև հարցնել, թե որո՞նք են հիմնական գաղափարները, որոնք հետևում են օպերատորական պայմանականացմանը:

The հիմնական հայեցակարգը -ից օպերատորի պայմանականացում պարզ է. երբ որոշակի կանխամտածված վարքագիծ ամրապնդվի, այդ վարքագիծն ավելի տարածված կդառնա:

Հոգեբանությունը ամրապնդումը բաժանում է չորս հիմնական կատեգորիաների.

• Դրական ամրապնդում.
• Բացասական ամրապնդում:
• Պատիժ.
• Մարում.

Ո՞րն է օպերանտ վարքի օրինակը:

Գործող վարքագիծ . Գործող վարքագիծ արվում է, քանի որ այն առաջացնում է որոշակի տեսակի հետևանքներ: Համար օրինակ , հավանաբար ձեզ ծանոթ է Պավլովի շունը (դասական կոնդիցիոներ), որի մեջ շունը թուք էր թքում ՝ ի պատասխան դիմափոշու: Շունը չկարողացավ զսպել թուքի արտազատումը, որը դասական կոնդիցիոներ է: