Որքա՞ն ժամանակ է գործատուն պետք տեղեկացնելու աշխատանքի ժամանակ ստացած վնասվածքի մասին:
Որքա՞ն ժամանակ է գործատուն պետք տեղեկացնելու աշխատանքի ժամանակ ստացած վնասվածքի մասին:

Video: Որքա՞ն ժամանակ է գործատուն պետք տեղեկացնելու աշխատանքի ժամանակ ստացած վնասվածքի մասին:

Video: Որքա՞ն ժամանակ է գործատուն պետք տեղեկացնելու աշխատանքի ժամանակ ստացած վնասվածքի մասին:
Video: [Արտասահմանյան արձագանք] Yuzuru Hanyu Հուզիչ հաղորդագրություն ամբողջ աշխարհի երկրպագուներից 2024, Հունիսի
Anonim

Հաշվետվություն որ Վնասվածք դեպի Քո Գործատու

Հստակեցրեք, որ վիրավորվել եք աշխատանք . Որոշ պետական օրենքներ պարզապես ասում են, որ դու պետք է տալ այս ծանուցումը անմիջապես կամ որպես շուտով որպես գործնական, սակայն պետությունների մեծամասնությունը տալիս է ավելի կոնկրետ վերջնաժամկետ ՝ սովորաբար 10 -ից 90 օրվա ընթացքում:

Հետևաբար, որքա՞ն ժամանակ պետք է հայտնեք աշխատանքի ժամանակ ստացած վնասվածքի մասին:

30 օր

Երկրորդ, որքա՞ն ժամանակ պետք է գրանցեմ աշխատողների կոմպ. Դու պետք է Ֆայլ ձեր Աշխատողներ ' Փոխհատուցում Պահանջ ժամանակին Ընդհանուր առմամբ, ա աշխատողներ ' փոխհատուցում հայցը պետք է ներկայացվի վնասի օրվանից 2 տարվա ընթացքում: Կան մի քանի բացառություններ, երբ այդ ժամկետը կարող է երկարացվել:

Հետևաբար, ի՞նչ անել, եթե աշխատակիցը չի հայտնում վնասվածքի մասին:

Չկարողանալով զեկուցել վթարը կարող է հանգեցնել մի շարք խնդիրների: Եթե դու անում ես վնասվածքների մասին չհայտնել, երբ դա տեղի է ունենում, ձեր գործատուն կարող է հերքել վթարը կամ կարող է պնդել, որ դա տեղի է ունեցել աշխատանքից դուրս: Շատ գործատուներ նաև սահմանում են խիստ ներքին ժամկետներ հաշվետվություն դժբախտ պատահարներ, օրինակ՝ միջադեպից հետո 24 ժամվա ընթացքում։

Պե՞տք է տեղեկացնեմ աշխատավայրի վնասվածքի մասին:

Դու պետք է զեկուցել ձեր աշխատավայրի վնասվածք կամ հիվանդություն, նույնիսկ եթե. ձեր ղեկավարը կամ ղեկավարը ձեզ ասում է զեկուցել , կամ որ դուք կկորցնեք ձեր աշխատանքը, եթե դա անեք զեկուցել այն. ձեր գործատուն ձեզ ասում է, որ ձեր վնասվածք կամ հիվանդությունը ծածկված չէ WSIB-ով:

Խորհուրդ ենք տալիս: