Video: Ո՞վ է պատասխանատու աշխատավայրում վտանգների և դժբախտ պատահարների մասին տեղեկացնելու համար:
2024 Հեղինակ: Michael Samuels | [email protected]. Վերջին փոփոխված: 2023-12-16 01:45
Միայն' պատասխանատու անձինք, այդ թվում `գործատուները, ինքնազբաղվածները և աշխատատեղերը վերահսկող անձինք պետք է ներկայացնեն զեկույցներ RIDDOR-ի տակ։ Եթե դուք աշխատող (կամ ներկայացուցիչ) կամ հանրության անդամ եք, ով ցանկանում է զեկուցել միջադեպ, որի վերաբերյալ մտահոգություններ ունեք, խնդրում ենք դիմել մեր խորհուրդներին:
Բացի սրանից, ո՞վ է պատասխանատու աշխատավայրում պատահարների հաղորդման և գրանցման համար։
The Հաշվետվություն Վնասվածքների, հիվանդությունների և վտանգավոր դեպքերի կանոնակարգերը (RIDDOR) պահանջում են գործատուներից կամ որոշակի հանգամանքներից այլոց, ովքեր վերահսկում կամ կառավարում են տարածքը: զեկուցել համապատասխան հարկադիր մարմնին և հաշվառում պահել՝ աշխատանքի հետ կապված մահվան դեպքերի մասին.
ո՞րն է դժբախտ պատահարների մասին հաշվետվության առանցքային օրենսդրությունը: RIDDOR- ը դա է Հաշվետվություն վնասվածքների, հիվանդությունների և վտանգավոր երևույթների մասին Կանոնակարգեր 1995. Ըստ օրենք այն պահանջվում է գործատուների, ինչպես նաև ինքնազբաղված մարդկանց և տարածքների վերահսկողության տակ գտնվող անձանց համար զեկուցել նշված է միջադեպեր աշխատավայրում:
Համապատասխանաբար, ինչո՞ւ է կարևոր տեղեկացնել աշխատավայրում տեղի ունեցող վտանգների և դժբախտ պատահարների մասին:
Վթարներ , արդյոք դրանք հանգեցնում են վնասվածք , ահազանգեր են, որ կան անվերահսկելի վտանգներ . Մենք սրանք ենք ուզում վտանգներ հայտնաբերվել և հեռացվել է աշխատավայր . Դա է կրիտիկական այդ ամենը վնասվածքներ եւ վթարներ , ներառյալ մոտ վրիպումները, պետք է հաղորդվեն, որպեսզի դրանք հետաքննվեն, և պատճառները որոշվեն և վերացվեն:
Ո՞րն է վթարների մասին հաշվետվության և գրանցման կարգը:
- Քայլ 1: Ստուգեք, որ վտանգի անմիջական վտանգ չկա:
- Քայլ 2. Համոզվեք, որ գործընկերը ստանում է համապատասխան բժշկական օգնություն ըստ անհրաժեշտության:
- Քայլ 3: Հաշվետվություն ղեկավարին կամ ղեկավարին:
- Քայլ 4. Գրանցեք միջադեպը ընկերության գրանցամատյանում:
- Քայլ 5. Տեղեկացրեք միջադեպի մասին RIDDOR- ի ներքո:
Խորհուրդ ենք տալիս:
Ո՞վ է պատասխանատու բացասական իրադարձությունների մասին հաղորդելու համար:
Եթե կասկածվում է, որ SAE- ն արտադրանքի արդյունք է, այն պետք է հնարավորինս շուտ հաղորդվի FDA- ին: Սպառողի կամ առողջապահության մասնագետի կողմից SAE հաշվետվությունները կարող են ներկայացվել միջոցառման օրվանից 1 տարվա ընթացքում, չնայած խրախուսվում է 15 օրվա ընթացքում
Որո՞նք են աշխատավայրում դժբախտ պատահարների ուղղակի ծախսերը:
Ուղղակի ծախսերը միայն այսբերգի գագաթն են: Միջին ուղղակի ծախսերը կախված են վնասվածքի կամ հիվանդության բնույթից, բայց սովորաբար տատանվում են $ 1,000 -ից $ 20,000 -ի սահմաններում: Լավ կլոր ցուցանիշը, որն օգտագործվում է աշխատավայրում կորցրած ժամանակի բոլոր վնասվածքները գնահատելիս, կազմում է $10,000: Իհարկե, որքան շատ դժբախտ պատահարներ, այնքան բարձր է ապահովագրությունը
Ինչու՞ է կարևոր զեկուցել աշխատավայրում պատահարների մասին:
Ամենակարևոր պատճառը, որով մենք խնդրում ենք ձեզ հայտնել բոլոր վնասվածքների մասին, այն է, որ թույլ տաք մեզ կազմակերպել անհապաղ բժշկական բուժում. Դժբախտ պատահարները պետք է հետաքննվեն, և դրանց պատճառները պարզվեն, որոնք թույլ չեն տալիս նույն վնասվածքները կրկնվել մեկ ուրիշի մոտ
Որքա՞ն ժամանակ է գործատուն պետք տեղեկացնելու աշխատանքի ժամանակ ստացած վնասվածքի մասին:
Տեղեկացրեք ձեր գործատուին վնասվածքների մասին Հստակեցրեք, որ դուք վիրավորվել եք աշխատանքի ընթացքում: Որոշ նահանգային օրենքներ պարզապես ասում են, որ դուք պետք է այս ծանուցումը ներկայացնեք անմիջապես կամ գործնականում, բայց նահանգների մեծամասնությունը տալիս է ավելի կոնկրետ ժամկետ ՝ սովորաբար 10 -ից 90 օրվա ընթացքում:
Ո՞րն է տարբերությունը նյութի և դժբախտ պատահարների միջև:
Պարզ պատասխանն այն է, որ նյութն այն է, ինչ մենք սովորաբար կանվանեինք բնական առարկա, օրինակ՝ առանձին մարդ կամ գորտ (արտեֆակտներն ավելի բարդ են), մինչդեռ պատահարը նյութի էական հատկությունն է. ինչպես արևայրուք, շիկահեր կամ կռացած լինելը