Ի՞նչ է արժեզրկումը աշխատավայրում:

2024 Հեղինակ: Michael Samuels | [email protected]. Վերջին փոփոխված: 2023-12-16 01:45

Արժեզրկում կարող է առաջանալ ցանկացած ֆիզիկական կամ հոգեբանական վիճակով, որն ազդում է աշխատողների՝ իրենց հանձնարարվածը անվտանգ կատարելու ունակության վրա աշխատանք և ռիսկ է ստեղծում իրենց կամ ուրիշների համար: Պատճառները կարող են ներառել՝ բժշկական հիվանդություններ, ինչպիսիք են նոպաները կամ անբացատրելի գիտակցության կորուստը:

Հետևաբար, որո՞նք են այն երեք խնդիրները, որոնց կարող է նպաստել աշխատանքի խանգարումը:

տեսքը արժեզրկում աշխատավայրում (օրինակ ՝ ալկոհոլի կամ թմրամիջոցների հոտ, ապակե կամ կարմիր աչքեր, անկայուն քայլվածք, աղավաղում, վատ համակարգում) անապահով եղանակով կամ միջադեպի մասնակցություն: թմրամիջոցների կամ ալկոհոլի թեստի ձախողում: հետևողական ուշացում, բացակայություն կամ աշխատանքի արտադրողականության կամ որակի նվազում:

Նմանապես, ինչպե՞ս է նյութերի չարաշահումն ազդում աշխատավայրի վրա: Դա չպետք է զարմանա նյութերի չարաշահում նվազեցնում է արտադրողականությունը Հայաստանում աշխատավայր . Ամենից հետո, դեղամիջոց իսկ ալկոհոլի օգտագործումը հաճախ հանգեցնում է վատ կենտրոնացման, ուշադրության պակասի, անզգուշության և դատողության սխալների: Նյութերի չարաշահում կարող է նվազեցնել ձեր բիզնեսի արտադրողականությունը մեկ երրորդով և առաջացնել 2,5 անգամ ավելի շատ բացակայություններ:

Նմանապես, մարդիկ հարցնում են ՝ ի՞նչ եք անում, եթե կասկածում եք թմրանյութերի օգտագործմանը աշխատավայրում:

Կան կոնկրետ քայլեր, որոնք կարող են և պետք է ձեռնարկվեն ղեկավարության կողմից ՝ ցանկացած իրավիճակ ճիշտ կատարելու և փաստաթղթավորելու համար:

1. Ստուգեք ձեր քաղաքականությունը: Նախ և առաջ, դուք պետք է ունենաք թմրամիջոցների և ալկոհոլի փորձարկման գրավոր քաղաքականություն:
2. Փաստաթուղթ:
3. Դիտարկեք.
4. Հանդիպել:
5. Փորձարկում.
6. Գործել արդյունքների վրա:

Բուժքույրերի քանի՞ տոկոսը կարող է ակտիվորեն խանգարվել կամ ապաքինվել թմրամիջոցներից կամ ալկոհոլից կախվածությունից:

15 տոկոս