Ինչպե՞ս է գործում հիվանդ գրությունը:
Ինչպե՞ս է գործում հիվանդ գրությունը:

Video: Ինչպե՞ս է գործում հիվանդ գրությունը:

Video: Ինչպե՞ս է գործում հիվանդ գրությունը:
Video: Դեմքի, պարանոցի, դեկոլտեի մերսում բարակ մաշկի համար Այգերիմ umումադիլովա 2024, Հուլիսի
Anonim

Ա հիվանդագին գրառում (հայտնի է նաև որպես «Պիտանի» Նշում 'ora' - ի հայտարարություն Ֆիթնեսի համար Աշխատանք ') է բժշկի կողմից տրված տեղեկանք. Այն է օգտագործվում է գործատուին, ուսուցչին կամ պատասխանատու անձին ծանուցելու համար, որ բացակայությունը պայմանավորված է առողջական խնդիրներով: Հիվանդ գրառումները կարող են ասեք՝ ոմանց համար հարմար է աշխատանք 'կամ' պիտանի չէ աշխատանք '.

Մարդիկ նաև հարցնում են՝ հիվանդության գրագրի ժամկետը լրանալու օրը վերադառնո՞ւմ եք աշխատանքի։

Պատասխան. Եթե ավարտման ամսաթիվը լրացել է, և անհատը դեռ չի կարող վերադառնալ աշխատանքի ամբողջությամբ, նրանք պետք է վերադառնա դեպի նրանց ԳՊ. Q; Աշխատակիցը գնահատվել է որպես պիտանի աշխատանք և բժիշկ -բժիշկն առաջարկեց փոփոխված ժամեր/փուլային վերադառնալ աշխատանքի . Աշխատակիցը հարմար է աշխատանք երկու օր շաբաթական, բայց սովորաբար աշխատում է հինգը օր.

Երկրորդ ՝ կարո՞ղ եք հիվանդագին նամակ ստանալ առանց բժշկի դիմելու: Համապատասխանություն Նշում պետք է ստորագրվի ա բժիշկ բայց դու միշտ չէ, որ պետք է տեսնել ձեր GP անձամբ ստացեք մեկը . Դա կախված է ՝ ինչու դու աշխատանքից դուրս է հիվանդ . արդյոք ձեր բժիշկը պետք է գնահատի դու դեմ առ դեմ.

Այս առումով արդյո՞ք պիտանի գրությունը նույնն է, ինչ հիվանդ գրությունը:

Եթե դուք աշխատանքից դուրս եք հիվանդ ավելի քան յոթ օր ձեր գործատուն սովորաբար խնդրում է ա տեղին նշում (կամ Հայտարարություն Ֆիթնես աշխատանքի համար) ձեր բժշկի կամ հիվանդանոցի բժշկի կողմից: Fitnotes երբեմն դրանք կոչվում են բժշկական հայտարարություններ կամ ադեկտորներ Նշում.

Կարո՞ղ է գործատուն դեմ գնալ բժշկի գրառմանը:

Գործատուները կարող են հաճախ ընտրում են ընդունել ա բժշկի գրառումը . Համար անօրինական չէ գործատուներ հրաժարվել բժիշկներ ' նշումներ , եթե աշխատողները չեն համապատասխանում Ընտանեկան և բժշկական արձակուրդի մասին օրենքին: Երբեք չի ցավում ստանալ բժշկի գրառումը , բայց կարող է ոչ արդարացում դուք ազատված եք աշխատանքային պարտականություններից:

Խորհուրդ ենք տալիս: