Բովանդակություն:

Ի՞նչ է ճկունության մոտեցումը:
Ի՞նչ է ճկունության մոտեցումը:

Video: Ի՞նչ է ճկունության մոտեցումը:

Video: Ի՞նչ է ճկունության մոտեցումը:
Video: Agile (ճկուն) կառավարում Scrum (Սքրամ) framework-ով | Արամ Պետրոսյան | ՏՏ նախագծերի մենեջեր 2024, Հուլիսի
Anonim

Resկունության մոտեցում փոփոխությունների տեսություն է և ձգտում է հասկանալ, թե ինչպես են փոխվում բարդ համակարգերը, ինչը որոշում է խախտումները կլանելու համակարգի ունակությունը և փոփոխությունից դասեր քաղելու ունակությունը (Յանսսեն և այլք, 2006 թ.):

Ըստ այդմ, ո՞րն է ճկունության տեսությունը:

Resկունության տեսություն պնդում է, որ ամենակարևորը դժվարությունների բնույթը չէ, այլ այն, թե ինչպես ենք մենք դրան վերաբերվում: Երբ բախվում ենք դժբախտության, դժբախտության կամ հիասթափության, դիմացկունություն օգնում է մեզ հետ վերադառնալ: Այն օգնում է մեզ գոյատևել, վերականգնվել և նույնիսկ բարգավաճել դժբախտությունների դեմքին և արթնանալուն պես, բայց դա դեռ ամենը չէ:

Բացի վերը նշվածից, որո՞նք են ճկունության 5 հմտությունները: Հինգ հիմնական սթրեսակայունության հմտություններ

  • Ինքնագիտակցություն:
  • Ուշադրություն - ճկունություն և կենտրոնացման կայունություն:
  • Բաց թողնելը (1) - ֆիզիկական:
  • Թողնելը (2) - մտավոր:
  • Մտնել և պահպանել դրական հույզեր:

Այս առումով ինչպե՞ս եք ցուցաբերում տոկունություն:

Աշխատանքում տոկունություն ձևավորելու 9 եղանակ

  1. Գնահատեք սոցիալական աջակցությունն ու փոխազդեցությունը:
  2. Խնդիրներին վերաբերվեք որպես ուսուցման գործընթաց:
  3. Խուսափեք ճգնաժամից դուրս դրամա նկարելուց:
  4. Նշեք ձեր հաջողությունները:
  5. Մշակել կյանքի իրատեսական նպատակներ առաջնորդության և նպատակի զգացման համար:
  6. Դրական գործողություններ ձեռնարկեք:
  7. Մշակեք ձեր մասին դրական հայացք:

Որո՞նք են 7 C- ի դիմացկունությունը:

Դիմացկունության յոթ գ

  • Վերահսկողություն: Տրամադրել հնարավորություններ, որոնք տալիս են վերահսկողության զգացում:
  • Իրավասություն: Օգնեք երիտասարդին իրեն ավելի իրավասու զգալ ՝ օգնելով նրան պարզել, թե ինչպես է նա հաղթահարում իր մարտահրավերները և արդեն հաղթահարում:
  • Հաղթահարում:
  • Վստահություն:
  • Միացում:
  • Նիշ.
  • Ներդրում.

Խորհուրդ ենք տալիս: