Բովանդակություն:
Video: Ինչպե՞ս եք հաղթահարում անուշադրության արդյունքները:
2024 Հեղինակ: Michael Samuels | [email protected]. Վերջին փոփոխված: 2023-12-16 01:45
8 քայլ՝ արդյունքների նկատմամբ անուշադրությունը հաղթահարելու համար
- Քայլ 1: Getանոթացեք միմյանց:
- Քայլ 2: Հաջողության սահմանում:
- Քայլ 3. Սահմանել հստակ սահմանված, օբյեկտիվ նպատակներ և թիրախներ:
- Քայլ 4: Նշեք փոքր հաջողությունները:
- Քայլ 5. Կենտրոնացեք գործադրված ջանքերի վրա:
- Քայլ 6: Հիշեցրեք մարդկանց իրենց ներդրումների մասին:
Հետագայում, կարելի է նաև հարցնել ՝ ի՞նչ է նշանակում արդյունքների նկատմամբ անուշադրություն:
Արդյունքների նկատմամբ անուշադրություն . Հինգերորդ դիսֆունկցիան, արդյունքների նկատմամբ անուշադրություն , է թիմի վերջնական դիսֆունկցիան և վերաբերում է թիմի անդամների հակմանը` հոգալու որևէ այլ բանի մասին, քան խմբի հավաքական նպատակը / առաքելությունը:
Ավելին, ինչպե՞ս եք հաղթահարում թիմում պարտավորվածության պակասը: Կառավարման ևս մեկ արդյունավետ միջոց նվիրվածության բացակայություն մեջ թիմը անդամները պետք է ուսումնասիրեն ցանկացած նոր նախագծերի կամ նախաձեռնությունների ամենավատ սցենարները: Այդպես վարվելով՝ թիմեր կարող է ռազմավարություններ մշակել հաղթահարելով ցանկացած հնարավոր հետընթաց և բարելավել նրանց հետ վարվելու ունակության նկատմամբ վստահությունը:
Երկրորդ, ինչպե՞ս եք հաղթահարում թիմի հինգ դիսֆունկցիաները:
- Կառուցեք վստահություն: ՀԱՂԹԱՀԱՐՈՒՄ ԴԻՍՖՈՒՆԿՑԻԱ #1 – ՎՍՏԱՀՈՒԹՅԱՆ ԲԱԿԱԿԱՑՈՒԹՅՈՒՆ.
- Վարպետ հակամարտություն. Հաղթահարում #2 դիսֆունկցիան - կոնֆլիկտի վախ:
- Հասնել հանձնառությանը: Հաղթահարում #3 դիսֆունկցիան - Պարտավորության բացակայություն:
- Ընդունեք հաշվետվողականությունը: Հաղթահարում #4 դիսֆունկցիան - ՀԱՇՎԱՊԱՀՈԹՅՈՆԻ ԽՈՍՈՄ:
- Կենտրոնացեք արդյունքների վրա:
Ո՞րն է 1 հիմնական պատճառը, թե ինչու թիմի անդամները չեն կարողանում պարտավորվել:
Ա թիմը որ չի կատարում երկիմաստություն է ստեղծում թիմը ուղղության և առաջնահերթությունների մասին, դիտում է հնարավորությունների պատուհանները չափազանց վերլուծության և անհարկի ուշացման պատճառով, առաջացնում է վստահության պակաս և վախ ձախողում , կրկին ու կրկին վերանայում է քննարկումներն ու որոշումները, խրախուսում է երկրորդ կռահումը թիմը
Խորհուրդ ենք տալիս:
Ինչպե՞ս եք մեկնաբանում աուդիոմետրիայի արդյունքները:
Դեցիբելն այն միավորն է, որով ձայնը չափվում է: Ձեր աուդիոգրամում դեցիբելի կորուստը չափվում է ուղղահայաց ձախ կողմում: Քանի որ թիվը մեծանում է, ձեր լսողության կորուստը նույնպես մեծանում է: Օրինակ ՝ ձախից աջ կարդալով վերը նշված աուդիոգրաման, վերջնական O- ն (աջ ականջը) հարվածում է մոտ 68 դԲ կամ ավելի
Ինչպե՞ս եք հաղթահարում ագրեսիան:
Ինչպես դադարեցնել ձեր պասիվ ագրեսիվ պահվածքը Ճանաչեք ձեր պահվածքը: Հասկացեք, թե ինչու պետք է փոխվի ձեր վարքագիծը: Ինքներդ ձեզ ժամանակ տվեք: Գիտակցեք, որ լավ է զայրանալը: Եղեք ինքնավստահ, ոչ ագրեսիվ: Բաց եղեք առճակատման համար։ Հավատա ինքդ քեզ
Ինչպե՞ս եք մեկնաբանում ABG- ի արդյունքները:
ABG-ի արագ կլինիկական մեկնաբանության կանոններ Նայեք pH - 7.40 - Ալկալոզ: Եթե pH-ը ցույց է տալիս acidosis-ը, ապա նայեք paCO2 և HCO3- Եթե paCO2-ը ↑ է, ապա դա առաջնային շնչառական ացիդոզ է: Եթե paCO2 ↓ և HCO3- ը նաև ↓ → առաջնային մետաբոլիկ ացիդոզ է: Եթե HCO3-is ↓, ապա AG- ն պետք է հետազոտվի
Ինչպե՞ս եք գնահատում բուժքույրական արդյունքները:
Ապացույցների վրա հիմնված գործընթացի հինգ քայլ Հարցրեք կլինիկական հարց: Ձեռք բերեք լավագույն հետազոտական գրականությունը: Քննադատաբար գնահատեք ապացույցները: Ներկայացրեք ապացույցները կլինիկական փորձաքննության, հիվանդի նախասիրությունների հետ: Գնահատեք որոշման արդյունքները
Ինչպե՞ս եք հաղթահարում ահազանգի հոգնածությունը:
Ստեղծեք ահազանգով հագեցած բժշկական սարքերի ստուգման, մաքրման և սպասարկման ծրագիր և պարբերաբար փորձարկեք դրանք: Ուղղորդեք անձնակազմին ձեր կազմակերպության `ահազանգերի անվտանգ կառավարման գործընթացի և արձագանքման համար պատասխանատվության վերաբերյալ: Պարբերաբար փոխեք մեկանգամյա օգտագործման սենսորները՝ կեղծ կամ անհանգստացնող ահազանգերից խուսափելու համար