Բովանդակություն:

Ինչպե՞ս եք գնահատում բուժքույրական արդյունքները:
Ինչպե՞ս եք գնահատում բուժքույրական արդյունքները:

Video: Ինչպե՞ս եք գնահատում բուժքույրական արդյունքները:

Video: Ինչպե՞ս եք գնահատում բուժքույրական արդյունքները:
Video: 30 глупых вопросов Product Manager [Карьера в IT] 2024, Հուլիսի
Anonim

Ապացույցների վրա հիմնված գործընթացի հինգ քայլերը

  1. Կլինիկական հարց տվեք:
  2. Ստացեք լավագույն հետազոտական գրականությունը:
  3. Քննադատաբար գնահատեք ապացույցները:
  4. Ներկայացրեք ապացույցները կլինիկական փորձաքննության, հիվանդի նախասիրությունների հետ:
  5. Գնահատեք որոշման արդյունքները:

Համապատասխանաբար, ինչպե՞ս եք գնահատում հիվանդի արդյունքները:

Բացատրված են Առողջապահության արդյունքների լավագույն յոթ միջոցառումները

  1. #1: Մահացություն: Մահացությունը բնակչության առողջության էական արդյունքի չափումն է:
  2. #2. Խնամքի անվտանգություն:
  3. #3: Ռեադմիսիա:
  4. #4: Հիվանդի փորձ:
  5. #5. Խնամքի արդյունավետություն:
  6. #6. Խնամքի ժամանակին վերաբերմունք:
  7. #7. Բժշկական պատկերների արդյունավետ օգտագործում:
  8. #1. Տվյալների թափանցիկություն:

Բացի այդ, որո՞նք են չափելի արդյունքները բուժքույրության ոլորտում: Ան ելքը սահմանվում է որպես ա չափելի անհատական, ընտանեկան կամ համայնքային վիճակ, վարք կամ ընկալում, որը չափվում է շարունակականության երկայնքով `ի պատասխան բուժքույր միջամտություններ: The արդյունքները մշակված են բոլոր կլինիկական միջավայրերում և հիվանդների բոլոր պոպուլյացիաներում օգտագործելու համար:

Նմանապես, ինչպե՞ս եք գնահատում EBP-ի արդյունքները:

Ապացույցների վրա հիմնված գործընթացի հինգ քայլերը

  1. Կլինիկական հարց տվեք:
  2. Ձեռք բերեք լավագույն հետազոտական գրականությունը:
  3. Քննադատաբար գնահատեք ապացույցները:
  4. Ներկայացրեք ապացույցները կլինիկական փորձաքննության, հիվանդի նախասիրությունների հետ:
  5. Գնահատեք որոշման արդյունքները:

Ի՞նչ եք գրում բուժքույրերի գնահատման մեջ:

Ստորև բերված են հինգ բաներ, որոնք պետք է ներառվեն ձեր մեջ բուժքույր ինքնա- գնահատում օրինակների հետ միասին. Ձեր լավագույն հատկանիշները: Կոշտ ապացույցներ: Ձեր լրացուցիչ աշխատանքային պարտականությունները:

  1. Ձեր լավագույն հատկանիշները:
  2. Կոշտ ապացույցներ.
  3. Ձեր լրացուցիչ աշխատանքային պարտականությունները:
  4. Կարիերայի նպատակներ:
  5. Ձեր գրանցած առաջընթացը:

Խորհուրդ ենք տալիս: